人社部新闻发言人李忠在1月下旬曾对外回应，我国社保缴费率将不会主动上调。经济仔细观察网从相似人社部的一位专家处取得的分析是，目前社保缴付主要是企业分担部分偏高，5种保险缴付合计高达30%，预计下一步将不会减少企业分担的社保缴付，但上调的幅度会相当大。前述相似人社部专家回应，企业分担的社保缴付主要是养老缴付，国家法律规定企业缴付比例是20%，个人是8%，合计一起高达28%，而世界平均水平是10%，甚至相比之下多达了20%的国际警戒线。明确到我国企业分担的养老缴付比例，在世界上也是极高的，美国企业分担的养老保险企业缴费率只有6.2%，日本、德国、英国分别为8.25%、9.3%、10.2%，就连国际上普遍认为的高福利国家瑞典也只有9.25%。

因此，减少基本养老保险企业缴费率，对于企业、特别是在是绝大部分中小企业来说，早已是刻不容缓。前述相似人社部专家还回应，现在人社部等方面拒绝企业创建涨工资机制，但这对于许多国内中小企业来说，保持存活尚且艰苦，再行涨工资显然是力不从心。企业养老保险开销缴付较轻，反过来也不会阻碍企业员工工资的快速增长和福利的提高。

下一步实行上调养老保险缴付政策后，有助前进企业逐步创建涨工资机制。对于企业的养老保险缴付下调幅度到底不会有多大？前述相似人社部的专家没得出明确答案。经济仔细观察网从湘潭大学副校长刘长庚取得的建议是，应当将企业的基本养老保险缴费率降到14%，并由财政分担上调的6%的缴付责任。另据经济仔细观察网记者理解，目前广东的养老保险企业缴付比例为13.19%，在全国低于，而国内绝大多数省份规定的养老保险企业缴付都在20%。

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